Communistes libertaires de la CGT

Le bilan du congrès par des militant.es d'Alternative libertaire

2019-06-04T14:19:58Z

52e congrès confédéral CGT : Les syndicats poussent vers la gauche !

Revendications, gilets jaunes, grève générale, lutte des classes, anticapitalisme, internationalisme ont dominé les interventions des délégué·es durant cinq jours de débats. À de nombreuses reprises, les délégué·es des syndicats ont manifesté bruyamment leur défiance vis-à-vis de la direction confédérale, mise en échec sur plusieurs votes. À gauche toute ?

Lors du discours d'ouverture (1 heure 40 tout de même), le secrétaire général, Philippe Martinez, dans un souci de déminage, avait évoqué tous les problèmes posés à la CGT, mais sans proposer la moindre réponse. Cela n'aura pas suffi. Les documents d'orientation étaient relativement insipides, excessivement longs et souvent contradictoires. Ils avaient néanmoins été un peu colorés par l'intégration d'environ la moitié des amendements déposés par les syndicats. Ainsi, l'amendement prévoyant une grève pour la journée mondiale des droits des femmes, le 8 mars, a été intégré.

En exigeant un vote sur certains amendements repoussés, les congressistes ont plusieurs fois failli mettre en minorité la direction, et ont parfois imposé un ajout. Le tout dans une ambiance électrique où le bureau de congrès a fait refaire deux votes, payant cher chaque petite manœuvre ou posture autoritaire.
Pour de la clarté sur l'unité syndicale

Avec Martinez, la notion de « syndicalisme rassemblé » n'est plus tout à fait la même que du temps de Viannet-Thibault – où il s'agissait d'obtenir l'accord de la CFDT avant de décider d'un objectif. La formule continue pourtant de faire vibrer de colère une bonne moitié de la salle. Non sans confusion avec des amendements franchement sectaires et d'autres qui évoquent plus justement la recherche de l'unité sur des revendications claires.
Syndiquer les étudiantes et étudiants ?

Alors qu'il existe déjà quelques syndicats CGT d'étudiant·es reconnus par leur union locale (UL) ou leur union départementale (UD), plusieurs motions ont mis le dossier sur la table. La direction a obtenu le rejet de la proposition en expliquant qu'elle briserait l'unité avec les organisations de jeunesse existantes. L'actuelle implosion de ce qu'il reste de l'Unef pourrait cependant contribuer à changer la donne.

Passe d'armes sur l'Internationalisme

Les partisans d'un retour de la CGT dans la Fédération syndicale mondiale (FSM) [1] avaient promis de faire du sujet « la mère des batailles ». Ils et elles ont dû en rabattre. La direction a joué finement (comme quoi elle peut parfois !), par exemple en invitant un syndicaliste indépendant iranien, tout juste sorti de prison et en butte au syndicat d'État iranien affilié à la FSM... Au final, les pro-FSM n'ont pas osé soumettre au vote ni un retrait de la CGT de la Confédération européenne des syndicats (CES, sociale-libérale) ni un statut d'observatrice à la FSM. Ils et elles se sont contentés d'une victoire symbolique : l'ajout de « FSM » dans une phrase qui stipulait déjà que la CGT travaillerait avec les syndicats combatifs, quelle que soit leur affiliation internationale.

Stratégie d'action et gilets jaunes

Beaucoup d'interventions ont reproché à la confédération de ne pas avoir de plan de mobilisation ni de revendications claires. Si la majorité prenait soin de préciser qu'il n'y a pas de bouton magique pour déclencher la grève générale, la réponse a globalement été que la confédération n'était pas là pour « piloter » mais pour « soutenir » les luttes. Cela éclaire la frilosité de l'appareil. Sur les gilets jaunes, c'est la stratégie illisible de la CGT qui a été dénoncée. D'autant que certaines et certains délégués ont donné des exemples de convergences réussies, voire de renforcement syndical grâce aux liens tissés.
Le casse-tête des syndiqué·es isolé·es

Plus de 80 000 isolé·es, rattaché·es à aucun syndicat, n'ont jamais voix au chapitre, et leurs mandats sont accaparés à l'occasion des congrès. Pour résoudre ce problème, la direction confédérale pousse à la création de syndicats multiprofessionnels. Mais si ces structures (en fait des mini-UL) peuvent être un tremplin, elles ne règlent en rien le problème posé par le modèle dominant, le syndicat d'entreprise, dont chacun constate qu'il n'est viable que dans les très grandes entreprises. Un syndicat d'Airbus a pour sa part choisi de se muer en « syndicat de site » pour englober les sous-traitants. Proposant de réfléchir aux avantages du syndicat local d'industrie, le SGLCE (Livre parisien) a vu son amendement rejeté au prix d'une manipulation grossière, le bureau de congrès affirmant qu'il n'était pas question d'imposer un « modèle unique » ...

Recul sur les comités régionaux

La montée en puissance des comités régionaux, adaptés aux nouvelles régions administratives, était entourée de mille précautions : les UL et UD restent théoriquement primordiales dans les territoires. Les délégué·es ont pourtant tiré à boulets rouges contre le projet de la direction, l'accusant à juste titre de vouloir caporaliser la CGT, créer de nouvelles couches bureaucratiques, copier la CFDT, siphonner des moyens déjà insuffisants pour les UL et UD... La direction a préféré jeter l'éponge et a repoussé la question au prochain congrès.

Autour de la commission exécutive confédérale

Après tant de tensions, les congressistes ont néanmoins largement validé la liste présentée à la commission exécutive confédérale (CEC), malgré une bataille pour maintenir quatre noms refusés – trois sortantes et un postulant. Ce dernier, porté par l'UD de la Seine-Maritime, issu de l'extrême gauche et acteur virulent des débats, n'a trouvé grâce ni auprès de la direction ni auprès des congressistes. Le candidat porté par l'UD du Val-de-Marne, tout aussi virulent, mais intégré par la direction, était lui protégé par son appartenance au PCF... Il y a là un danger pour la CGT : confondre le retour à des positions radicales avec le retour aux vieilles complicités CGT-PCF.
Faire vivre cette poussée à gauche sur le terrain

Comment la direction va-t-elle tenir compte des débats ? Avec seulement 70 % d'approbation des orientations confédérales, un chiffre analogue à celui de Marseille en 2016, on constate la stabilité d'un socle – certes hétéroclite – de 30 % de délégué·es réclamant une CGT plus combative. Et cela malgré le filtrage en amont dans la désignation des délégué·es.

Obligé d'en tenir compte, le congrès a donc adopté un appel final reprenant des amendements pourtant refusés : défense plus ferme des régimes de retraites, amnistie des gilets jaunes...

Le congrès a en tout cas magistralement repoussé l'idée que la CGT devrait être moins revendicative pour reconquérir la place de première organisation syndicale. Reste à faire vivre cette poussée à gauche dans nos syndicats et structures interpro.

Des militantes et militants d'AL syndiqué·es CGT.

Un bilan par "Retour aux sources CGT"

2019-05-23T08:33:28Z

Nous publions ici le bilan des camarades qui animent le blog "Retour aux sources CGT". Nombre de remarques sont fort pertinentes même si ces camarades sous-estiment l'enjeu du positionnement sur les Gilets jaunes.
En effet on peut penser que dans la période d'effondrement idéologique et organisationnel que traverse le vieux mouvement ouvrier, d'autres mobilisations "surprenantes" et pas toujours "politiquement limpides" surgiront. La façon dont la CGT saura s'adresser, se lier, converger ou pas avec ce type de mouvement est donc un enjeu important.

Un premier bilan du 52ème congrès de la CGT

Les congrès confédéraux sont les organes dirigeants de la confédération : ils sont l'instance historiquement prévue pour construire la coordination confédérale de l'action syndicale, définir des stratégies confédérales et les moyens de les mettre en œuvre. Le moins que l'on puisse dire est que le bilan de ce 52e congrès sur ces plans est plus que maigre ! Les débats se sont focalisés principalement sur trois questions : le rapport aux gilets jaunes, la question de l'affiliation internationale et la question des comités régionaux et leur rôle statutaire et organisationnel.

Quel bilan de nos échecs ?

Le débat sur les gilets jaunes s'est substitué à un réel bilan approfondi des faiblesses du mouvement syndical de classe, et de la CGT en particulier. Ainsi, qu'il s'agisse de la lutte contre la loi macron, contre les ordonnances, la casse de la SNCF, la casse de l'assurance chômage, aucun des échecs de la période n'a été analysé en profondeur dans ce qu'il révélait des faiblesses organisationnelles actuelles de la CGT. Et faute d'analyses, aucune perspective réelle pour reconstruire notre force, en dehors de postures verbales, n'a pu être définie, que ce soit de la part de l'exécutif confédéral sortant ou de ce qui est présenté comme « l'opposition à Philippe Martinez ».

Le débat s'est focalisé autour de « fallait-il ou non appeler à rejoindre les gilets jaunes les samedis, plutôt que de poser les questions qui fâchent tout le monde : pourquoi la CGT a-t-elle été incapable depuis plusieurs années de générer un mouvement social d'ampleur mettant en échec le gouvernement et la bourgeoisie ? Pourquoi les appels à la grève n'ont ils pas été suivis ? Pourquoi aucune confédéralisation de l'action n'a été réellement possible dans la période pour faire face à la casse sociale ? Pourquoi les structures se définissant comme « oppositionnelles », à quelques rares exceptions près, n'ont pinternationaleas plus été capables que les structures « majoritaires » à entraîner les travailleuses et travailleurs dans la grève.

Faute de discuter stratégie d'ensemble, le débat s'est donc focalisé sur le seul élément tactique des manifestations le samedi, comme si des manifestations communes sans construction d'un mouvement de grève interprofessionnel avaient la moindre chance de faire céder la bourgeoisie et le gouvernement. La question de l'ancrage de la lutte, et son développement au cœur de la production, a été relativement absente des débats : guère étonnant, puisqu'en parler revient à poser un certain nombre de questions qui fâchent sur nos pratiques. Le cœur de la force syndicale reste pourtant l'impact qu'elle a sur la production : c'est ce qui touche réellement au cœur les intérêts de la bourgeoisie.

Stratégie internationale plutôt que postures pour la lutte des places

Ce jeu de postures visant pour certains plus à défendre leurs positions menacées dans l'appareil qu'à contribuer à définir une stratégie qui ne se contente pas d'effet de verbe et de manche, s'est ainsi poursuivi concernant la question internationale. Le débat s'est ainsi focalisé autour de la question de l'affiliation à la CES/CSI et la question de la FSM. Outre le fait que ces deux organisations internationales comportent chacune un certain nombre d'organisations dont le caractère « syndical » est une mascarade, puisqu'il s'agit d'organes d'états dictatoriaux qui n'ont aucun caractère d'organisations ouvrières, le débat une nouvelle fois élude en grande partie la principale question : quelle stratégie internationale pour la CGT ?

Comment lutter pour construire la solidarité internationale des travailleuses et travailleurs, face à toutes les bourgeoisies et tous les États. Les partisans de la FSM se réjouiront de l'adoption d'un amendement qui ne fait que formaliser la situation actuelle – la CGT travaille déjà avec certaines organisations de la FSM – en y voyant un « bond révolutionnaire », alors que cette question est surtout utilisée comme signe de ralliement pour des organisations opposées à la majorité du bureau confédéral sortant, pour des raisons fondamentalement différentes les unes des autres.

La question de la lutte contre l'impérialisme français, initialement elle aussi éludée, et c'est un comble, du document d'orientation, est finalement intégrée mais de manière édulcorée par rapport aux amendements initialement proposés (d'absente elle devient une lutte parmi d'autres contre l'impérialisme alors que certains amendements appelaient en bonne logique à en faire un axe principal de l'action internationale de la CGT). Tout à se réjouir de la « victoire révolutionnaire » que représenterait leur amendement, il semble que les partisans autoproclamés « anti-impérialistes » de la FSM se satisfassent pour beaucoup d'une critique bien timide de l'impérialisme de leur propre État.

La question de l'affiliation à la FSM a ainsi servi de « point de ralliement » à des structures se définissant en opposition à l'exécutif sortant pour des raisons très différentes les unes des autres : lutte des places et défense de positions menacées par ce même exécutif, divergences politiques de fond sur l'orientation. Il ne s'agit pas cependant à proprement parler d'un bloc oppositionnel puisque rien ne les unit réellement au-delà de l'opposition à l'exécutif et à la figure de Philippe Martinez.

Il est ainsi notable, par ailleurs, que la tentative de regrouper un bloc oppositionnel autour d'un « document d'orientation alternatif » effectué par les réseaux front social/infocom qui ne partageaient pas cette obsession pour la FSM ai été un échec retentissant, cette « tendance » ayant été inaudible dans le congrès.

Le débat sur les comités régionaux, quant à lui, a tourné court devant les craintes exprimées sur l'annexe statutaire proposée, avec notamment en mémoire les dérives bureaucratiques liées au renforcement de l'échelon régional à la CFDT. L'exécutif confédéral sortant a jugé bon de renvoyer cette question au 53e congrès.

Le débat qui n'a pas eu lieu : la nécessité d'une réorganisation syndicale pour reconstruire le rapport de force

Ce qui frappe cependant, c'est l'absence de toute réelle discussion sur les moyens matériels et organisationnels de reconstruire un rapport de force favorable aux travailleurs et travailleuses face à la bourgeoisie et au gouvernement. Les articles 327 et suivant du thème 4 du document d'orientation étaient ainsi un « chef d'œuvre » de libéralisme organisationnel : aucun bilan n'est fait de l'impasse du syndicat d'entreprise, et notamment son incapacité à faire face aux évolutions de l'organisation capitaliste du travail (sous-traitance, auto-entreprenariat, précarisation et donc changement fréquent d'entreprises pour les travailleurs et travailleuses précaires…). Les syndicats multi-professionnels sont présentés comme le moyen d'organiser les isolés, alors qu'ils maintiennent le statu quo de la prédominance des syndicats d'entreprise. Les syndicats nationaux et les questions de faiblesse de vie syndicales induites par l'éloignement géographique ne sont pas non plus interrogés. Les syndicats locaux d'industrie/professionnels, qui pourtant représentent une réelle alternative, sont vus comme une forme parmi d'autres et non un modèle à généraliser.

La majorité des « oppositionnels » autoproclamés partage avec l'exécutif sortant un attachement au modèle du syndicat d'entreprise, ou voit les questions de structures comme secondaires, cédant ainsi au travers idéaliste selon laquelle l'orientation de classe, révolutionnaire se suffit à elle même, sans construire les moyens matériels et organisationnels de la mettre en œuvre.

Sortir du corporatisme, du syndicalisme d'entreprise, unifier le syndicalisme de classe

Plusieurs syndicats locaux (du livre, de l'éducation, du commerce) avaient pourtant déposé des amendements dans ce sens : ceux-ci n'ont même pas franchi le stade de la commission des amendements. Le syndicat du livre est intervenu à plusieurs reprises pour défendre ce modèle, mais cette question qui aurait dû occuper le cœur des débats puisqu'elle conditionne, avec le renforcement des unions locales, la,Sortir du corporatisme, du syndicalisme d'entreprise, unifier le syndicalisme de classe capacité de rayonner et d'organiser l'ensemble du salariat, a été balayée sans réel débat.

Or qu'est-ce qui crée la conscience de classe le plus solidement ? Des discours associés à une pratique éminemment corporatiste et repliée sur l'entreprise, ou la pratique vivante d'un réel échange, régulier et durable, avec des travailleurs et travailleuses d'une même branche, mais d'autres entreprises, et avec des travailleuses et travailleurs d'un même bassin, mais de différentes branches et statuts ?
Comment construire la grève générale si l'on n'est pas en mesure de développer de manière durable une solidarité et une sociabilité effective entre travailleuses et travailleurs d'une même branche, d'une part, et d'une même localité, d'autre part ? Comment construire un rapport de force sans stratégie durable, offensive, reposant sur la création d'une solidarité de classe durable, et sans rompre avec des pratiques qui ne font que renforcer l'isolement boîte par boîte ?

De même, le grand absent des débats de ce 52e congrès aura été la question de la réunification du syndicalisme de classe. Alors que la division ne profite qu'à la bourgeoisie, le débat s'est structuré autour d'une opposition entre un « syndicalisme rassemblé » qui revient à courir après l'unité avec la CFDT, et un repli sur le seul espace confédéral et la recherche d'actions unitaires sans remettre en cause la fragmentation syndicale. Or ce que l'histoire nous a montré, c'est que l'unification du syndicalisme de classe était un puissant moteur de lutte, lorsqu'elle s'accompagne d'un renouveau fédéraliste et démocratique autour des valeurs d'indépendance incarnées par la Charte d'Amiens.

Un certain nombre de déléguées et de délégués ont courageusement tenté de poser ces questions et de défendre ces perspectives, porter ces débats, mais leurs interventions ont été noyées par les discours de postures. L'enjeu, d'ici le 53e congrès, est certainement d'être de plus en plus nombreuses et nombreux à poser ces questions dans nos syndicats, nos UL, nos UD, nos fédérations.
Retrouvez cet article sur : https://retourauxsourcescgt.home.blog/

Echos de la séance du vendredi 17 mai

2019-05-18T17:41:30Z

La séance s'ouvre sur l'annonce des résultats de l'élection de la CEC et celle de la CFC. Une moyenne globale annoncée de 89% pour la liste ce qui cache bien sûr quelques disparités... Mais les résultats de chaque candidat ne sont pas annoncés. Avec cette brutalité très particulière dont la bureaucratie CGT est capable, ni les scores ni les noms des 4 camarades présentés en plus de la liste officielle ne sont évoqués... Même par pure hypocrisie, ils méritaient pourtant bien un mot fraternel.

En y réfléchissant il y a là un truc fort de la culture CGT : toute la semaine les congressistes ont, parfois bruyamment, manifesté leurs désaccords politiques et ont fait preuve d'écoute à l'égard des délégués portant des critiques ou propositions alternatives. Mais lors de l'ultime séance où s'est jouée l'élection à la CEC, la salle semblait soudainement de plus en plus légitimiste, hostile à celles et ceux qui défendaient l'ajout à la liste officielle, d'autant que les orateurs tournaient en boucle les mêmes arguments.

C'est lors d'une réunion du CCN que sont élus les membres du bureau confédéral ainsi que l'administrateur confédéral et le secrétaire général parmi les élus à la CEC. Ils sont tous ovationnés par la salle ce qui parait un peu surréaliste après la violence des débats de la semaine ! Comme si après s'être défoulé le corps militant s'inquiétait pour l'unité de la CGT autour de ses dirigeants.

Dans le même élan enthousiaste l'appel du congrès est adopté à la quasi unanimité et sans débat ! Il est vrai qu'il a été profondément amendé vers plus de radicalité intégrant même des options qui avaient été rejetées par le bureau de congrès lors du vote des amendements au document d'orientation !!!

Martinez apparait alors, souriant et détendu (oui c'est rare et ce n'est pas un jugement de valeur, juste une observation) pour un discours de clôture assez surprenant. Comme s'il lui fallait adoucir l'image d'un dirigeant rugueux voir brutal (et là oui il y a un jugement de valeur) il passe un temps considérable à remercier tour à tour l'ensemble des "petites mains du congrès". Il prend aussi le temps de rappeler que, contrairement aux bêtises entendues dans les médias, les camarades qui assurent sa protection ne sont pas des vigiles mais des militants. Comme pour l'appel, des éléments qui avaient été combattus par la direction durant les débats surgissent : Les Gilets jaunes ont les mêmes revendications que la CGT, les mêmes méthodes (la lutte) et une mesure d'amnistie générale est exigée (alors que l'appel initial n'en parlait pas et que même la version amendée demande plus prudemment l'annulation des sanctions). Et d'annoncer qu'il a rendez-vous dans l'après-midi avec la secrétaire de l'UD et les Gilets jaunes de Dijon. Mieux vaut tard que jamais diront certains mais l'évolution est assez extraordinaire !

Le vieux mouvement ouvrier connait trop bien l'adage : un congrès se gagne à gauche. Alors nous verrons prochainement jusqu'où la résistance des syndicats à la cfdtisation, manifestée et partiellement enregistrée lors du congrès, va pousser la direction à durcir le ton. Mais alors que toute la presse bourgeoise militait pour que la CGT adopte une ligne plus conciliante, sa radicalité étant supposée être la cause de ses difficultés électorales, le moins qu'on puisse dire c'est que ce congrès est un échec pour l'aile droite de la confédération qui est d'ailleurs restée à peu près muette. Si le contenu de classe du syndicalisme auquel les délégués ont montré leur attachement reste souvent flou, les syndicats ont affiché globalement un désir de radicalité qu'il sera difficile d'ignorer.

Echos de la séance du jeudi 16 mai

2019-05-17T07:35:21Z

La séance s'ouvre avec la présentation de motions de soutiens à diverses luttes telles que le congrès en adopte plusieurs, sans plus de discussion. L'une pourtant aurait mérité d'être relue avec les yeux du syndicalisme écologique que la CGT souhaite incarner : celle présentée par la fédération de l'agro-alimentaire. Il s'agit du soutien aux grévistes de la sucrerie de Toury (eure et loire) dont l'usine doit fermer à la fin de l'année. Non pas évidemment pour contester la lutte pour l'emploi mais pour l'argument, celui de la souveraineté alimentaire nationale, mis en avant dans la motion. En effet et au delà de l'odeur nauséabonde que l'usine dégage, la question du sucre de betterave, en concurrence avec le sucre de canne, pose des questions complexes : l'utilisation massive du sucre par les mastodontes des plats préparés lève une question de santé publique et l'agriculture industrielle de la betterave qui a supplanté le blé dans cette partie de la Beauce a achevé de tuer l'une des meilleures terres agricoles du pays et d'épuiser les nappes phréatiques de la région. Sécheresse oblige, les agriculteurs arrosaient les champs dès le début avril !

Mais passons sur cette digression et revenons aux résultats des votes de la veille au soir. Le vote du thème 2 du document d'orientation donne 70% de pour, 29% de contre et 7% d'abstentions. Un chiffre conforme aux équilibres de ce congrès où la contestation des orientations générales de la direction confédérale s'équilibre autour de ces pourcentages. Il est du coup intéressant de relever que le vote du thème 5, sur l'internationalisme, est lui adopté par 79% de pour ; 21% de contre et 8% d'abstention. Ce qui signifie assez clairement que les mandats critiques qui réclament une ligne plus radicale représentent bien davantage que les mandats "pro-FSM". Et c'est tant mieux !

Le rapport sur le thème 3, (la construction du rapport de force) annonce avoir recensé 355 amendements par 102 syndicats. Une petite moitié intégrés mais largement reformulés (99 d'entre eux). Les questions des Gilets jaunes et de l'unité syndicale vont dominer le débat avec celle de la construction d'une grève générale. Un amendement du SNTRS (syndicat du CNRS) proposant la convergence avec les Gilets jaunes est nettement minoritaire. Le débat sur l'unité syndicale, comme d'habitude, n'échappe pas à des positions caricaturales et sectaires ce qui permet à la direction confédérale de justifier le maintien de la formulation sur le syndicalisme rassemblé. Un autre amendement du SNTRS qui propose de substituer à cette formule celui de la recherche d'une unité syndicale basée sur des revendications claires sera également minoritaire mais de peu. Un amendement réclamant que la direction confédérale "impulse" un plan de travail et un calendrier de mobilisation avec des revendications claires est lui aussi minoritaire, la commission expliquant que la direction confédérale a un rôle de soutien mais pas de pilote... Les congressistes ont pourtant l'impression que quand il s'agit de défendre des choix politiques et faire repousser des amendements la direction confédérale pilote fermement les votes ! Le thème 3 est adopté par 70% de pour, 29% de contre et 6% d'abstentions.

Les débats sur le thème 4 (évolution des structures CGT) vont être dominés par la question des "isolés" (84 000 syndiqués sans syndicat) et de la syndicalisation dans les entreprises sous-traitante. La question de la syndicalisation des lycéens et étudiants a également été mis en débat par divers syndicats et l'amendement en ce sens a été rejeté de très peu. Déjà présent la veille, la question de la répression syndicale est aussi revenue dans les débats de la même manière un peu inquiétante (naïve), avec des camarades qui semblent parfois ne pas comprendre que la seule protection réelle des militants combatifs c'est d'avoir un rapport de force et une légitimité conquise auprès des collègues de travail.
Un amendement proposant de rejeter l'existence des nouveaux comités régionaux dont le projet n'est pas encore validé est rejeté aussi de très peu. Tout comme un amendement du Comité national des privés d'emploi qui propose la création dans chaque UL d'un comité ce à quoi la commission oppose qu'on ne peut figer un modèle unique et que les territoires ont des formes de collectifs variables.
Un syndicat d'une grosse usine AirBus fait état de son choix de transformer le syndicat d'entreprise en syndicat de site pour pouvoir syndiquer les nombreux salariés de la sous-traitance. Tout à son choix de mettre en avant le syndicat multi-pro pour regrouper des isolés de toutes professions (ce qui revient à en faire des mini-ul) la direction confédérale fait repousser l'amendement présentant les atouts du syndicalisme local d'industrie en prétendant que l'amendement veut ériger un modèle unique ce qui n'était pas du tout le cas mais s'épargnait ainsi d'une réponse sur le fond de mettre à l'étude cette possibilité parmi d'autres... Le thème 4 est finalement adopté avec 65% de pour, 35% de contre et 6% d'abstention.

Mais la question de l'annexe statutaire pour les nouveaux comités régionaux vient à nouveau semer l'émoi dans le congrès. La présentation de cette nouvelle structure prête à sourire : ce n'est pour nous aligner sur les nouvelles régions administratives mais pour aider les UL et UD à rester au plus près des salariés ??? Les congressistes soumettent alors le rapporteur à un feu roulant : super-préfets politiques, étage bureaucratique en plus, aspiration des moyens qui manquent déjà aux UL/UD, alignement sur le fonctionnement pyramidale de la CFDT... la tension est énorme et il faudra une longue interruption pour que la direction confédérale fasse, intelligemment, le choix de retirer la question et de la renvoyer au 53° congrès. Les congressistes savourent manifestement une forme de revanche face à une tribune qui bien souvent manie des réponses en langue de bois et des postures autoritaires maladroites. Dans le même soucis d'apaisement avant le vote de la CEC, elle soumet un projet d'appel du congrès après en avoir repousser plusieurs fois l'idée. L'appel sera débattu vendredi matin. Le vote final sur le document d'orientation donne 70% de pour, 29% de contre et 7% d'abstention. Une remarquable stabilité donc qui démontre bien l'existence d'une aile qui demande plus de radicalité, sans pour autant être homogène ni représenter une "tendance" comme cela peut avoir exister dans la CFDT et d'autres confédérations. Ce qui fait penser que le délégué d'Info'com n'a jamais pris la parole durant tout le congrès...

L'élection de la CEC et de la commission de contrôle clôt une journée tendue. Avec un nouveau pic de tension autour du rejet de certaines candidatures qui sont maintenues au vote des congressistes par une partie des délégués. Le refus d'intégrer le candidat de l'UD 76 (Gérald Lecorre) est clairement politique. Benjamin AMAR de l'UD 94 n'a pas été moins virulent dans ses critiques mais il est protégé, lui, par son appartenance au PCF... Gisèle Vidallet, membre sortante du Bureau confédérale, paye sans doute son indépendance d'esprit et une compréhension plus perspicace des Gilets jaunes, la commission ne donnera pas la moindre explication claire aux congressistes et il n'est pas facile d'identifier avec certitude les motifs du rejet de Sandra Buaillon (UD 75) et de Mireille Stivala, secrétaire de la fédé de la Santé. En tout état de cause la liste des 60 candidats (30 hommes, 30 femmes) proposée aux congressistes par un vote à 80% du CCN est donc élue, tous les candidats franchissant les 50%. Aucun des 4 maintenus n'est élu faute de franchir la barre.

Une remarque tout de même : la nouvelle CEC comporte seulement 8 ouvriers pour 15 cadres, 12 techniciens et 6 agents de maîtrise.

Santé, sécurité au travail : Une riche contribution

2019-05-16T04:38:07Z

Nous reprenons ici une excellente contribution, sans doute la plus ovationnée mardi 14 mai :

Bonjour à tous, je vous apporte le salut des syndiqués CGT de l'Inspection et du Ministère du Travail où notre syndicat vient de consolider sa première place en renforçant son audience lors des dernières élections.
Notre congrès se tient sous le mot d'ordre de « placer la CGT au cœur du travail ».
Si on veut placer la CGT au cœur du travail, n'oublions pas :
Que chaque jour, 2 salariés souvent des jeunes, des précaires, des sous- traitants décèdent au travail,
Que chaque jour, plusieurs salariés ou retraités décèdent de maladies dues au travail, des maladies professionnelles souvent non déclarés,
Qu'on arrive à près de 100 000 morts de l'amiante sans qu'aucun industriel, sans qu'aucun responsable politique n'ait eu à rendre compte de ce crime devant la justice,
Que le travail, blesse, mutile, déprime et rends malade des milliers de travailleurs au quotidien.
En Seine Maritime, on connait les responsables de plusieurs de ces accidents mortels, ils s'appellent TOTAL (plateforme de Gonfreville), EDF (centrale nucléaire de Paluel) ou encore Saipol (groupe AVRIL) qui a envoyé deux sous-traitants à la mort en les faisant intervenir dans un extracteur dont on savait qu'il risquait d'exploser !
Les morts au travail n'inquiètent pas les grands patrons. Ainsi, le groupe BOLLORE qui a été reconnu coupable d'une infraction ayant causé la mort d'un ouvrier à Rouen a été condamnée à 5000 € d'amende ! Voilà le prix à payer pour la mort d'un travailleur alors qu'un manifestant risque de la prison ferme pour avoir renvoyé une grenade lacrymo. C'est çà la justice de classe.
Pour les blessés, les malades, c'est souvent la double peine avec à la clef le licenciement pour inaptitude. Pour la Normandie, c'est près de 7 000 licenciements pour inaptitude en 2018 soit l'équivalent d'un plan social de 500 licenciements secs tous les mois. Et pourtant, personne n'en parle, même pas notre rapport d'activité, ni celui d'orientation.
Le rapport d'activité ne dit pas un mot sur la suppression des CHSCT dans le privé mais si on avait écrit, on aurait dû reconnaitre que la CGT n'a pas menée la bagarre pour leur maintien, ni même soutenu les syndicats CGT, dont le nôtre, qui ont pris des initiatives comme l'Assemblée Nationale des CHSCT ou les Etats Généraux de la Santé des Travailleurs et Travailleuses.
Désormais, c'est la suppression des CHSCT de la fonction publique qui est à l'ordre du jour par la loi de casse de la fonction publique.
Après avoir cassé la médecine du travail et l'inspection du travail, gouvernements et patronat veulent éliminer tous ceux qui peuvent mettre en évidence le lien entre travail et cancer, travail et suicide, travail et dégradation de l'état de santé…
Lundi dernier, 6 mai, s'est ouvert le procès contre Lombard et les dirigeants de France Télécom pour leur politique de management constitutif de harcèlement moral. Ce procès résonne pour les salariés de FT qui ont eu à subir cette politique mais ce procès résonne aussi pour des milliers de salariés de la fonction publique et du privé qui vivent actuellement les mêmes méthodes de management.
Si un rassemblement a eu lieu lundi dernier devant le tribunal, il est nécessaire de construire une initiative confédérale de masse d'ici la fin du procès début juillet pour exiger :
L'arrêt de la maltraitance et du harcèlement au travail
La reconnaissance de toutes les maladies psychiques en maladies professionnelles
Le retour des CHSCT avec un droit de véto sur les restructurations
Le doublement des effectifs de l'inspection du travail, des médecins du travail avec renforcement de leurs indépendances
Telle est la proposition de l'UD CGT de Seine Maritime.
Cette initiative pourrait être le début d'une campagne nationale sur nos revendications en matière de santé au travail, d'une campagne contre les conclusions du rapport de la députée Charlotte Lecocq à la demande du gouvernement qui sert de support au projet de réforme sur la santé au travail, une réforme qui entend simplifier la réglementation, inverser la hiérarchie des normes en matière de santé et sécurité. Si pour le gouvernement et le patronat, tout est négociable, pour la CGT, nous refusons de négocier la vie et la santé de nos collègues de travail.
Cette réforme fait actuellement l'objet d'une concertation au sein du COCT (Conseil d'Orientation des Conditions de Travail) qui interroge. Pourquoi la CGT a-t-elle signée une déclaration commune le 6 février 2019 avec la CFDT, la CGC et FO, déclaration qui exige une réforme de la santé au travail alors que le gouvernement veut tout péter en la matière ? Pourquoi cette déclaration n'exige pas le rétablissement des CHSCT ? Pourquoi chercher un accord avec la CFDT qui défend les conclusions du rapport Lecocq alors que nous le combattons frontalement ?
C'est bien beau de refuser l'invitation d'Edouard PHILIPPE une semaine avant le congrès confédéral mais on devrait en faire une ligne de conduite plus générale !
Arrêtons les concertations pipo avec les Delevoye sur les retraites, les Penicaud et les autres salopards qui nous gouvernent !
Clarifions notre orientation pour mieux repartir à l'offensif !
Notre congrès se doit d'adopter un appel d'actualité :
Un appel à la convergence de toute la CGT sur une orientation de classe, de masse et clairement anti-capitaliste !
Un appel qui affirme notre opposition frontale à la retraire par point !
Un appel qui défend la nécessité de construire la grève dans le privé et le public, la grève comme moyen de bloquer l'économie !
Un appel qui donne confiance à nos 700 000 syndiqués et à tous les travailleurs !
Un appel à la convergence des luttes, avec les Gilets Jaunes, les associations, les partis et tous ceux qui luttent contre le gouvernement et le patronat !
Un appel qui confirme que la CGT ne lâchera rien jusqu'à la victoire !
VIVE LA CONVERGENCE LES LUTTES, VIVE LE TOUS ENSEMBLE, VIVE LA GREVE, VIVE LA CGT !

Pluralisme : Une occasion à saisir

2019-05-12T21:38:34Z

Le candidat à la Commission Exécutive confédérale présenté par l'UD 76, le camarade Lecorre, n'a pas été retenu par la commission des candidatures. A l'unanimité la CE de l'UD, une des grosses UD industrielles de France qui fut en pointe contre la loi Travail, maintient sa proposition.

Le camarade Lecorre, est issu des rangs de l'extrême-gauche, personne ne l'ignore. Il s'était fait remarqué à Marseille lors du 51° Congrès par d'énergiques interventions. Tout laisse à penser que sa mise à l'écart relève d'un sectarisme d'un autre âge.

Les postes à la CEC ne peuvent être réservés aux militants adoubés par les différents courants du PCF, du PS ou de la FI. L'élection du camarade de la Seine-Maritime serait un signe que quelque chose change vraiment à la CGT et que tous les militants anti-capitalistes y ont leur place pleine et entière dès qu'ils ont gagné la confiance de leurs camarades.

Au delà des postures, des documents et des amendements, il y a des tests concrets qui en disent long. Alors que débute le congrès il n'est pas trop tard pour donner un de ces signes d'ouverture dont la CGT a besoin.

Internationalisme : A propos du livre de Jean-Pierre Page

2019-05-08T21:48:04Z

Jean-Pierre Page est un militant bien connu, en particulier dans le Val de Marne et au secteur international de la CGT. Il a publié plusieurs livres et son dernier ouvrage aux éditions Delga* "CGT : Pour que les choses soient dites !" est une contribution aux débats du 52° Congrès traitant tout particulièrement des questions internationales. Impossible de faire comme s'il n'existait pas ! Alors ouvrons le débat.

Commençons par dire que nous partageons beaucoup de critiques et remarques qui relèvent et soulignent les erreurs, les errements de la confédération ces dernières décennies. Comme nous partageons, pour une bonne part, ses considérations sur la CES et la CSI. Ceci n'est pas une formule de politesse, ni une précaution oratoire mais oui nous avons en commun bien des critiques quand à l'affaiblissement des positions de classe de la CGT dans ses discours, ses orientations, ses pratiques ou encore les contenus de la formation syndicale. Et c'est parce que nous avons cela en partage que le livre mérite d'être questionné.

CGT et révolution
Une première remarque pour souligner que le camarade fait remonter le début du glissement au congrès de Grenoble en 1978 mais qu'il n'en explique pas les causes. Rien sur la façon dont la CGT a choisi de limiter Mai 68 aux seules revendications sociales en refusant de mettre en cause le pouvoir en place et toute idée révolutionnaire, alternative au capitalisme. Pourtant Séguy explique bien pourquoi ce choix : faute d'alternative électorale PCF/SFIO possible, il ferme la porte à la politisation de la grève générale. Autant dire que de notre point de vue la rupture avec un syndicalisme de classe, c'est à dire portant l'issue révolutionnaire, remonte à beaucoup plus loin que 78... En fait J-P Page n'a pas d'explication politique de fond pour l'effondrement de l'univers stalinien (à part des éléments de trahison et de complot).

L'Etat-Nation
Dans le même fil que la préface d'Amir Amin, J-P Page nous fait l'apologie de l'Etat-Nation qui serait un rempart contre l'ultra-libéralisme et nous invite à défendre "la France" contre "l'Europe". Ce nationalisme, même de gauche, nous parait illusoire et là encore oublie un peu vite l'analyse de classe. Un retour au Franc nous préserverait-il de l'exploitation capitaliste ? Ce discours de surcroit alimente et cautionne ceux qui portent un discours franchement nationaliste. Dans tous les cas c'est sur cette hypothèse que Page construit le reste de sa réflexion.

Campisme ?
Avant la chute de l'URSS les affrontements géo-stratégiques étaient structurés par l'affrontement entre deux camps : celui du capitalisme réel et celui prétenduement socialiste. Bien au delà des organisations staliniennes était partagée l'idée que, même si "il y avait des problèmes dans les pays du socialisme réel", il fallait les soutenir contre l'impérialisme. L'auteur reprend d'ailleurs la formule bien connue : dans une barricade il n'y a que deux côtés. A cet argument simpliste nous en opposerons un autre : quand la barricade est montée de travers, construit une autre ! On a vu le résultat : Une partie de l'appareil stalinien a organisé la restauration du capitalisme dans l'essentiel des pays concernés avec ou sans les éléments distinctifs de la démocratie bourgeoise. Les autres sont restés des régimes très autoritaires sinon des dictatures. Et l'effondrement définitif des illusions sur les pays du bloc socialiste ont largement contribué à désespérer non seulement Billancourt mais le prolétariat mondial.

Campisme sans camp !
Comme la barricade n'a toujours que deux côtés et que l'impérialisme américain est notre ennemi (ce qui n'est pas faux mais excuse un peu vite l'impérialisme français dont il n'est jamais vraiment question...), tous les pays qui s'affrontent aux USA mériteraient notre soutien. J-P Page va jusqu'à vanter l'avance de la Chine sur l'intelligence artificielle en oubliant de dire qu'elle sert à la reconnaissance faciale de toute la population et à la mise en place d'une notation sociale de chaque individu ! Est-ce là le socialisme qu'il désire ? Est-ce là une analyse de classe, c'est à dire une analyse des intérêts de la classe ouvrière chinoise ? Faut-il soutenir ce régime parce qu'il est en guerre pour devenir un impérialisme majeur face aux USA ? Faut-il soutenir Assad et Poutine ou soutenir la lutte des peuples opprimés dans ces pays ? Tiens d'ailleurs il n'y a pas un mot sur les Kurdes et leur lutte de libération... Décidément si on peut encore comprendre la logique de l'ancien campisme défendant "la patrie du socialisme", quel intérêt aujourd'hui à soutenir ces régimes dégueulasses ?

La FSM
Après des dizaines de pages dénonçant la CES, la CSI et le secteur international de la CGT, et avant plusieurs paragraphes pour nous vanter la FSM, l'auteur n'aura qu'une ligne pour nous informer des problèmes de la FSM : "on ne peut nier que la FSM serait sans critiques, sans carences, sans faiblesses, ni insuffisances". Malheureusement Page ne donne aucune précision sur toutes ces difficultés ! Alors que deux questions fondamentales se posent : nombre de confédérations affiliées ne sont que le bras armé d'Etats dictatoriaux dans les entreprises ; et que beaucoup d'autres sont aux mains de Partis Communistes nostalgiques de la bonne vieille courroie de transmission et du socialisme de caserne.

Pour tous les militants attachés à la CGT et son histoire, la nostalgie de l'époque où notre confédération représentait une force bien supérieure est naturelle. Mais réorienter la CGT sur une ligne de classe ne passera pas par un retour aux pratiques du passé stalinien. Et la discrète tentative d'enrôler le fondateur de la Vie Ouvrière, Pierre Monatte, pour appuyer une telle manoeuvre n'est pas très honnête.

*Les éditions Delga sont un refuge pour des auteurs nostalgiques du stalinisme.

CSR : Réflexions sur le 52° Congrès

2019-05-08T08:28:57Z

Les camarades des CSR, qui se revendiquent comme les continuateurs du syndicalisme révolutionnaire, ont publié une analyse à la veille du Congrès. Nous la relayons ici comme un élément des débats qui auront lieu à Dijon :

https://www.syndicaliste.com/52eme-congres-cgt

Amendements du SGLCE aux textes du 52° Congrès

2019-04-14T14:51:11Z

Le Syndicat Général du Livre et de la Communication Ecrite (plus de deux mille adhérents en Ile de France) a retenu trois amendements après un débat en commission exécutive et une AG de militants :

Annexe statutaire

Page 34, 3e paragraphe.

Après « au mouvement de transformation sociale », ajouter :

avec pour objectif l'abolition du système capitaliste et la socialisation des moyens de production.

Document d'orientation

Après le paragraphe 327, ajouter :

La reconstitution des syndicats professionnels locaux, départementaux voire régionaux, suivant les configurations, est une réponse efficace. Les bilans de ces syndicats qui se sont maintenus sont probants. En effet, le syndicat d'industrie territorial permet :
– de mutualiser les moyens entre grandes et petites entreprises du même secteur ;
– de pérenniser l'activité syndicale dans toutes les entreprises par-delà les aléas de la vie syndicale dans chaque entreprise ;
– de définir des objectifs et des stratégies cohérents dans une même branche industrielle ;
– de prendre soin de tous les salariés impliqués dans la branche, y compris les privés d'emploi, intérimaires, les auto-entrepreneurs, les indépendants, les sans-papiers, les salariés de la sous-traitance.

Paragraphe 331 :

Remplacer « syndicats multiprofessionnels » par « collectifs d'adhérents multiprofessionnels ».

Un article dans Alternative libertaire

2019-04-08T21:44:23Z

Nous tenterons de publier tous les articles trouvés dans la presse libertaire à propos du 52° congrès. Voici celui d'Alternative libertaire ; mars 2019 :

CGT : Voyage entre les lignes du 52e congrès confédéral

Le 51e congrès, en 2016, avait stabilisé une direction légitime après les errements des dernières années Thibault et la parenthèse Le Paon. Mais il n'avait réglé aucun débat stratégique. À la peine pour emporter des victoires, tétanisée par la révolte des gilets jaunes, la CGT va-t-elle rester à mi-chemin entre syndicalisme d'accompagnement et syndicalisme de lutte ? Le congrès se tiendra à Dijon du 13 au 17 mai.

Pendant les premières semaines du mouvement des gilets jaunes, un épisode avait marqué, de façon spectaculaire le flottement politique qui prévaut à la tête de la confédération CGT. Le 6 décembre 2018, un piètre communiqué unitaire, cosigné avec la CFDT, condamnait « toutes formes de violence dans l'expression des revendications » et se félicitait de l'ouverture de « réelles négociations » avec le gouvernement [1]. Le même jour, dans un autre communiqué nettement plus pugnace, la CGT dénonçait le « gouvernement qui répond par la seule violence aux légitimes exigences » et annonçait qu'elle refusait « toute concertation » avec lui ! [2]

Les divergences non tranchées au congrès de Marseille restent à l'œuvre, entre un courant droitier qui veut coller à la CFDT, un courant réformiste central qui oscille entre lutte de classe et accompagnement, et un courant lutte de classe loin d'être homogène, qui va des stalinostalgiques aux syndicalistes révolutionnaires. Précisons qu'aucun de ces courants n'est véritablement structuré.
De curieuses citations de la Charte d'Amiens

Sans doute obsédé par sa réélection – et peut-être avec le souci sincère de maintenir l'unité de l'appareil –, Philippe Martinez aura soufflé le chaud et le froid tout au long de son mandat. Les textes rédigés pour ce 52e congrès sont marqués par cet équilibrisme. Ainsi, quand le préambule des nouveaux statuts revendique la fidélité à la Charte d'Amiens de 1906, ce n'est pas par référence au syndicalisme révolutionnaire, mais à d'obscures « valeurs humanistes »… La « double besogne » du syndicalisme, inscrite dans la Charte, est évoquée, mais c'est pour remplacer l'« expropriation capitaliste » d'origine par… une « participation à la transformation de la société »...

Si les documents peuvent citer le mot « révolutionnaire » c'est seulement pour condamner un « partage inégal et injuste des richesses » et souhaiter une « société juste ». Quant à la grève générale, au cœur de la Charte d'Amiens, elle est réduite à « transformer le travail » en pénétrant « par effraction » dans la chasse gardée du patronat.

Une rhétorique conçue pour faire plaisir à tout le monde, c'est l'inverse de la clarification stratégique, c'est du rafistolage et ça explosera dès le prochain combat difficile.

Notons tout de même, en positif, la volonté affirmée de porter les combats nécessaires dans la Confédération syndicale internationale (CSI) et dans la Confédération européenne des syndicats (CES), et de travailler avec les forces syndicales combatives extérieures au tandem CES-CSI. Citons aussi la position radicalement en faveur de l'accueil et de l'accès aux droits de toutes et tous les migrants.
Remettre toute la CGT en marche

Absence de stratégie lisible, démoralisation des équipes à tous les étages (y compris dans les entreprises), atomisation du travail… remettre la CGT en ordre de marche est une nécessité dont les documents reconnaissent l'urgence. De même qu'est soulignée la faiblesse d'équipes syndicales qui se résument trop souvent aux quelques élus de l'entreprise. Et la question des syndiqués isolés (plus de 70.000 !) est réaffirmée comme une priorité.

On peut se réjouir de voir réapparaître, bien que fugitivement, l'utilité des syndicats locaux – c'est-à-dire groupant les salarié.es d'une industrie non pas entreprise par entreprise, mais par localité. Jadis, c'était la norme. Le document explique comment on a basculé de l'un à l'autre, mais sans véritable bilan. Or la raréfaction des vastes usines rend aujourd'hui inopérant le modèle du syndicat d'entreprise. Au point qu'il est envisagé que les syndicats de petites entreprises soient animés par une ou un militant extérieur ! Le syndicat local d'industrie, à l'inverse, serait un foyer vivant pour les syndiqué.es dispersé.es dans les petites entreprises qui forment maintenant le gros du tissu industriel. Syndicats locaux qui permettraient sans doute d'augmenter le nombre, bien faible à ce congrès, d'ouvrières et d'ouvriers candidats à la commission exécutive...

La place des comités régionaux, débat inachevé à Marseille, est ici clairement précisée. Il s'agit d'adapter l'organigramme en collant aux 13 nouvelles régions administratives. Une inquiétude pointe cependant : les secrétaires régionaux ne seront-ils pas des « super-préfets » ? Par ailleurs, en autorisant la création d'« antennes » respectant les 22 anciennes régions, ne va-t-on pas engendrer un, voire deux échelons bureaucratiques de plus ? Au moment de mettre les militantes et militants sur le terrain, faut-il alourdir les structures internes et la réunionite ? Notons que la récente charge de Martinez contre l'institutionnalisation du syndicalisme [3] est singulièrement absente des documents de congrès. Or le problème des permanents n'est pas seulement le temps perdu dans des réunions institutionnelles plutôt qu'auprès des salarié.es, c'est aussi le temps perdu dans leurs bureaux...
Refonder la démocratie syndicale

Pour ce congrès, les documents préparatoires n'évoquent pas l'ouverture de tribunes de discussion, ce qui serait une régression. Fébrilité ? Volonté de contrôle ? Bien des signes le laissent entendre. Ainsi le document dénonce, sans citer de faits précis, des actions menées « par certaines structures, qui ne doivent pas, ne doivent plus, servir d'élément de division ». Les statuts réintègrent le préambule de 1936, qui interdisait les « fractions ». Dans le contexte de la réunification CGT-CGTU, cela visait le noyautage par le PCF mais aujourd'hui, qui est visé ? Il est bien hypocrite de stigmatiser ceux qui veulent « infléchir » les orientations syndicales quand ce congrès est déjà ficelé.

Quand on voit quelles candidates et candidats à la commission exécutive confédérale ont été retoqués par la commission ad hoc, il est assez aisé de lire que certaines « fractions », justement, se sont entendues pour se partager les places. Les choses sérieuses étant réglées, le débat peut s'ouvrir... Les syndicats ont jusqu'au 15 avril pour déposer leurs amendements.

[1] « Déclaration des organisations syndicales du 6 décembre 2018 », CFDT, CGT, FO, CGC, CFTC, Unsa, FSU.

[2] « Le gouvernement joue à l'incendiaire social : c'est irresponsable ! », CGT, 6 décembre 2018.

[3] Philippe Martinez, « Nous devons réfléchir autrement », Politis, 30 janvier 2019.