Communistes libertaires de la CGT

Syndicats territoriaux de branches : Arguments pour le débat

2026-03-21T20:30:55Z

Lors du 52° Congrès, le syndicat CGT du Livre parisien (SGLCE) déposait un amendement pour réintroduire dans nos statuts la possibilité de syndicats locaux ou départementaux regroupant les salariés d'une même branche professionnelle. Ce qu'on appelait autrefois le syndicat d'industrie qui était la base de la structuration CGT. Amendement rejeté avec dédain par la commission avec des arguments qui démontraient soit une incompréhension soit une mauvaise foi évidentes.

Face à la croissance du nombre de syndiqués isolés, privés de syndicat et donc de débat démocratique, face au turn-over de ces syndiqués sans attache, mais aussi face à l'augmentation du nombre de syndicats d'entreprises vidés de toute réalité, la direction confédérale ouvre une demi-fenêtre en proposant la création de syndicats départementaux des isolés. Ils commencent d'ailleurs déjà à exister, en particulier chez les métallos. Mais dans le document de congrès, ces syndicats sont présentés comme une étape vers la création de syndicats d'entreprise, ce qui revient à monter une structure qui serait vidé de ses forces après chaque succès !

Mais puisque la porte est ouverte au débat, nous vous proposons deux liens qui fournissent des arguments sérieux en faveur du syndicat de branche. Il n'est évidemment pas question de forcer les syndicats d'entreprises à se regrouper ainsi mais d'ouvrir à celles et ceux qui le souhaitent la possibilité de se rassembler autour de mêmes métiers, de mêmes patrons (qui ont leur syndicat de branche eux !), des mêmes revendications, des mêmes agendas de convention collective.

Bonne lecture !

https://www.unioncommunistelibertaire.org/?Structuration-de-la-CGT-L-exemple-du-Syndicat-general-du-Livre-parisien

https://www.syndicaliste.com/syndicats-d-industrie-perspective

Indépendance syndicale : Politique et Finances

2026-03-09T09:39:24Z

Nous vous invitons à lire un article plutôt pertinent du site Syndicalistes ! à propos de l'indépendance syndicale. L'effondrement probable des subventions et autres soutiens matériels venant des collectivités et de l'Etat en cas de victoire de l'extrême droite oblige à reposer la question des cotisations.
Ajoutons puisque l'article évite pudiquement le sujet que le financement de certaines fédérations du privé repose également sur les publicités patronales dans les revues syndicales. Et (…)

- Actualité de la CGT / Confédération, Unions départementales, Fédérations, Autres confédérations

FNAF : La direction confédérale ne peut plus rester muette !

2026-02-26T22:56:11Z

La justice a condamné lourdement la famille qui règne sur la fédération de l'agro-alimentaire. Toute la presse en parle depuis des années. La direction confédérale ne peut plus rester muette :
https://www.cgtchampagnereims.fr/crise-ouverte-entre-la-fnaf-et-lintersyndicat-du-champagne/

- Actualité de la CGT / Confédération, Fédérations

Echos du CCN des 4 et 5 novembre

2025-11-13T18:09:04Z

Le CCN a validé les modifications statutaires importantes qui vont être soumises aux délégué.es du 54° Congrès confédéral qui se déroulera du 1° au 5 juin prochain. Deux documents majeurs doivent retenir particulièrement l'attention :

Validation définitive du protocole et de la structure de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein de l'organisation. Notons que quelques FD, généralement celles qui portent par ailleurs un retour à la FSM, ont tenté de s'y opposer au prétexte qu'il serait encore un peu tôt pour en tirer un bilan complet... A voir si ces structures oseront combattre la démarche féministe de la CGT devant les congressistes !

Création d'une "commission de médiation et de résolution des litiges" au niveau confédéral. Le motif est tout à fait sérieux : éviter que les "différents" entre syndicats, fédérations, structures interpros ne se terminent devant les tribunaux puisque c'est devenu un sport national. Et que nous soyons capables de gérer ces conflits en interne ; au pire du pire que la CGT puisse donner son opinion aux juges si rien ne ramène à la raison les protagonistes.

Ces luttes fratricides qui donnent une image terrible de la CGT sont le plus souvent entre fédérations sur les champs de syndicalisation et entre syndicats pour les mêmes raisons. Plus rare des conflits de territoires entre UL ou avec l'UD. L'impossibilité d'aboutir à un accord intelligent repose le plus souvent sur des guerres interpersonnelles d'égos surpuissants. Mais aussi sur des guerres entre militants de chapelles politiques hostiles. Plus rarement il s'agit de vrais divergences de politique syndicale : la commission de médiation ne pourra pas être saisie sur ce dernier terrain, laissé au débat démocratique, une garantie que la commission ne se transforme pas en un outil de mise au pas du fédéralisme, ce que d'aucuns craignent néanmoins.

Reste qu'il faudrait préciser un peu plus les choses lors du congrès prochain afin d'éviter que UDs ou Fédés ne se retrouvent à la fois juges et parties. En particulier lorsque le conflit est alimenter par la direction d'Ud ou de Fédé... puisque le CCN est censé garder le dernier mot sur les procédures.

Reste encore à préciser mieux trois points qui justifient l'appel à la commission tels que rédigés à ce jour :

"Les valeurs de la CGT" : on voit à peu près mais bon...

"Les principes républicains" : s'il s'agit de l'antifascisme autant l'écrire clairement parce que sinon il faudra aux militant.es CGT partager : la défense de la propriété privée, les élections représentatives, le Sénat, le financement de l'école privée et tout le fonctionnement de l'appareil d'Etat !

"La Charte d'Amiens" : si le rappel aux principes fondateurs ne peut que nous réjouir, la formulation qui résume l'ambition historique (la disparition du salariat par la grève générale expropriatrice) est bien fade : "agir pour transformer la société"... Il doit être possible de muscler la formule !

Lecture : Philippe Martinez et son tour de Gaule

2025-10-15T22:37:44Z

L'ancien secrétaire général de la CGT a publié chez Plon en septembre dernier ses souvenirs. Un ouvrage de défense de son bilan évidemment.

L'essentiel du livre évoque les luttes et les déplacements de soutien qu'il a effectué durant ces années, ses rapports avec les ministères. A plusieurs reprises il se justifie sur ces déplacements fréquents qui lui étaient reprochés dans le bocal de Montreuil. Il est alors plutôt convaincant.

Bien qu'il pose la question du surnombre de syndicats en France dans un sous-entendu favorable à un rapprochement avec d'autres sans les citer on reste un peu sur notre faim de ce côté de son activité.

Au détour d'une phrase son soutien à l'Ukraine contre l'agression russe, son départ du PCF lors du gouvernement PS/PC de Jospin, son opinion sur les syndicats chinois inféodés à l'Etat-Parti retiennent l'attention.

Mais ce sont surtout les parties du livre consacrés aux questions d'immigration, de féminisme et d'écologie qui méritent d'être lues. Il est indéniable que, dans une période où il était difficile pour la CGT de ne pas avancer, Philippe Martinez a poussé la confédération dans le bon sens, non sans rencontrer des tirs de barrages violents. L'occasion pour lui de régler quelques comptes même s'il parle davantage aux initiés qu'aux syndiqués de base.

Syndiqués isolés : le bon sens creusois

2025-06-21T14:14:43Z

Il n'y a plus de grandes entreprises dans ce département. Et même dans les PME où la CGT est présente, il est courant que certains délégués élus sur une liste CGT ne soient pas syndiqués. Alors les salariés... Le modèle officiel du syndicat d'entreprise est dès lors inopérant.

La réflexion est venue progressivement. Déjà dans le plan de syndicalisation voté par la CE de l'Ud apparaissait l'idée d'un syndicat local de la tapisserie autour d'Aubusson qui a vocation à regrouper les salariés des quelques entreprises présentes et les travailleuses à domiciles.

Le dernier congrès de l'Ud a permis de franchir un pas supplémentaire grâce à l'adoption d'un amendement. Sans dogmatisme idéologique stérile mais par pur pragmatisme la CGT en Creuse cherchera par tous les moyens statutaires à absorber les syndiqués isolés dans des syndicats multi-pro locaux, des syndicats de site ou des syndicats locaux d'industrie cherchant simplement la formule la mieux adaptée à la réalité locale.

Un syndicat départemental des isolés du secteur santé/social est d'ores et déjà en construction. Reste à le faire entrer dans les cases de la fédération Santé. Et là il reste des obstacles bureaucratiques à bousculer !

Fédé Santé : Tonnerre sur le congrès !

2025-06-06T08:39:00Z

La contestation des faiblesses et turpitudes de la direction fédérale est ancienne portée en particulier par un réseau connu sous le nom de "presto". Le rapport d'activité et le rapport financier de la direction sortante ont été repoussés très largement !

Ce réseau "presto" gagnerait cependant en crédibilité s'il sortait de cette semi-clandestinité réservée aux cadres syndicaux pour exposer clairement et démocratiquement les problèmes à l'ensemble des syndiqué.es. Mais les réflexes de "laver le linge sale en famille" ont la vie dure au détriment de l'appropriation de la vie syndicale par l'ensemble des syndiqué.es.

Or personne n'est dupe : aucune organisation syndicale n'est irréprochable, c'est la vie. Les erreurs, les faiblesses et lâchetés des militants et militantes existent de tout temps et existeront toujours. La seule réponse formatrice et réparatrice est justement d'exposer les problèmes publiquement pour tenter d'y apporter collectivement les réponses les meilleures possibles.

Souhaitons donc malgré la reconduction des sortants que la nouvelle direction fédérale saura corriger le tir. Sous la surveillance vigilante des syndiqué.es.

Considérations sur la syndicalisation des « Travailleureuses Du Sexe »

2025-02-25T18:26:21Z

Depuis quelques milieux militants, souvent extérieurs au syndicalisme, injonction est faite aux militants syndicalistes révolutionnaires de créer les conditions de la syndicalisation des « TDS ». Cette injonction ne semble pas venir vraiment des premières concernées mais plutôt d'une vision idéologique brandie avec une dimension substitutiste problématique. Idéologie qui impose comme un pré-supposé : les « TDS » exercent un métier comme un autre. L'intégration des ces travailleuses dans les outils syndicaux devient alors une évidence de solidarité prolétarienne.

D'un point de vue marxiste, la valeur d'usage de ce travail n'est pourtant établie qu'à condition de considérer, comme les vieux réactionnaires hypocrites, que les hommes qui ont recours à la prostitution sont autant de violeurs en moins puisque leurs couilles sont vidangées régulièrement. Ou encore de postuler que les prostituées protègent les femmes en couple hétérosexuel d'avoir à accomplir, ce que les curés dans le secret du confessionnal, nomment encore « le devoir conjugal ». Soit une négation des bases féministes exigeant simplement que les hommes contrôlent leurs pulsions. Ou encore une acceptation de la marchandisation des rapports sexuels, c'est à dire dans une société patriarcale, l'acception de l'idée que le consentement des femmes pourrait s'acheter ; et leur silence avec.

Mais puisque la question nous est posée de manière récurrente, examinons sérieusement l'hypothèse.

Le travail du sexe reposant sur des réalités très diverses (prostitution de rue, par internet, camgirls sur plateformes spécialisées, sugar daddies…) il est probable que, comme dans toutes les industries, les premiers succès de syndicalisation se feront sur des bases corporatistes, par métiers. Notre premier défi sera donc de faire prévaloir, en syndicalistes révolutionnaires cohérents, la notion de syndicalisme d'industrie, laissant néanmoins une place aux spécificités corporatistes, afin de faire émerger une convention collective prenant en compte les réalités des différentes facettes du travail du sexe. Soit un syndicat sur un territoire qui regrouperait une section prostitution de rue, une section cam-girl, une section escort, une section sugar dady… Syndicats locaux qui se retrouveraient dans une fédération nationale des « TDS ». Fédération elle même intégrée à une confédération générale des fédérations professionnelles. Notons que les actrices et acteurs pornographiques ou les stripteaseuses relèvent déjà de fédérations syndicales pré-existantes dans le spectacle et que quelques querelles bureaucratiques sont à prévoir sur la répartition des champs de syndicalisation entre structures d'une même confédération. Pour la collecte des cotisations et la surface de « pouvoirs » des bureaucraties qui sont liés à la surface du segment économique où elles sont les interlocuteurs des patrons.

La construction d'une convention collective et son amélioration constante sont les perspectives majeures, avant la révolution sociale, du syndicalisme. Sa mise en place suppose la signature d'un document entre les syndicats patronaux et les syndicats de travailleurs de la branche. Elle ne s'applique d'abord qu'aux salariées des patrons signataires. Si le cap indispensable de 5 000 salarié.es exigé à ce jour n'est pas un obstacle, la convention doit également être validée par l'État pour être « étendue », par décret du ministre du Travail, à toutes les salariées de la profession. Cette extension administrative est décisive pour la pérennité de l'accord, les conditions de concurrence entre patrons et le bénéfice des acquis aux salariées sans rapport de force collectif construit vis-à-vis de leur patron.

Le réacteur nucléaire d'une convention collective c'est l'élaboration des coefficients de qualification professionnelle reposant sur des diplômes reconnus et la détermination de salaires minimum pour chaque coefficient. Ce qui ouvre des champs d'interventions complexes à commencer dans le système scolaire, l'éducation professionnel et la formation professionnelle continue.

Dans le champs du syndicalisme enseignant il s'agira donc de peser dans les programmes d'éducation à la vie affective et sexuelle pour présenter les métiers « TDS » comme des métiers parmi d'autres. Et ouvrir un temps pour former les futurs clients potentiels à des pratiques bienveillantes. En déterminant les étapes par classes d'âges.

En impliquant les associations de parents d'élèves, il faudra organiser un cursus scolaire. A quel moment on oriente les jeunes vers des diplômes qualifiants leur permettant de viser des emplois mieux rémunérés sur des pratiques d'avenir ? Dès le brevet des collèges ? En construisant des parcours avec spécialités au lycée ? Après le bac avec des niveaux BTS ? Ou bien en filière universitaire avec la perspective d'obtenir des thèses afin de recruter le personnel enseignant suffisamment qualifié pour enseigner la théorie et la pratique du « TDS » ?

Des questions plus précises encore vont se poser aux syndicats enseignants : quelle part entre enseignement théorique et enseignement pratique ? A quelles évaluations théoriques et pratiques
soumettre les élèves ? Quelles brochures élaborer pour les personnels dédiés à l'orientation professionnelle ? Quelles écoles supérieures valider dans Parcours sup ? La bonne nouvelle c'est que les pères d'élèves seront soudainement plus assidus aux réunions parents/profs et autres salons « découverte des métiers »...

Une fois ces bases établies de nouvelles questions vont devoir être réfléchies par les organisations syndicale :

Sur quels programmes, avec quelles formations et quelles validations construire les filières d'apprentissage et d'alternance ?

Comment établir une grille de salaires minimum entre temps de travail réel et niveau de qualification des actes ? Comment prendre en compte les heures d'astreintes à attendre le client ? Comment faire payer par les patrons les outils de travail et les équipements de protection individuelle ? Comment traiter la pénibilité du travail dans le dossier retraite des « TDS » ?

Comment faire payer par les cotisations patronales un haut niveau de protection santé, de formation professionnelle et d'opérations esthétiques tout au long de la vie pour maintenir l'employabilité des « TDS » jusqu'à la retraite ?

Un point particulier concerne les personnes en transition de genre qui subissent une quasi exclusion dans l'accès à l'emploi et pour lesquelles le « TDS » est l'ultime solution pour gagner sa vie. Le syndicalisme devra-t-il agir pour renforcer le recours au « TDS » ou pour obtenir la fin de toute discrimination à leur encontre ?

Reste une question encore : faut-il, puisque la majorité des « TDS » ne sont pas salariées, revendiquer comme pour les métiers uberisés, la reconnaissance d'un lien de subordination à un patron et lequel quand les réseaux maffieux internationaux gèrent une part majoritaire de la main d'oeuvre ?

La grève est la seule arme efficace des travailleurs et travailleuses, pour des acquis sociaux immédiats. Mais pour les syndicalistes révolutionnaires la grève partielle est selon la formule bien connue comme un exercice de gymnastique pour préparer notre classe à la grève générale expropriatrice. Faut-il en attendant soutenir la création de coopératives des « TDS » contre un patronat proxénète ? Et quelles perspectives autogestionnaires voulons nous construire dans une perspective communiste libertaire pour l'activité des « TDS » ?

Que l'on parte d'une position abolitionniste ou règlementariste, et les partisans de chaque position ont des arguments qui s'entendent, il ne semble pas que la syndicalisation dans une confédération de salarié.es soit le chemin adéquat pour qui veut, pour elle même ou en solidarité, défendre les « TDS ».

Mercosur : soutenir les paysans sans illusion sur leurs syndicats

2024-11-17T19:01:29Z

La fédération des Ports et Docks CGT publie un communiqué qui dénonce à l'avance les blocages que les syndicats paysans pourraient mener contre l'accord Mercosur et appelle les salariés à s'y opposer.

S'il est bien évident que la FNSEA ou la Coordination rurale sont politiquement une impasse pour les paysans, défendre la "libre circulation" des marchandises comme le promet la CGT des Ports et Docks est aussi stupide que la condamnation des Gilets Jaunes en son temps.

Sans un mot sur les enjeux de l'accord de libre échange avec le Mercosur, cette fédération n'envisage la défense de l'emploi portuaire qu'en acceptant d'être les serviteurs, certes cumulant des acquis sociaux indéniables, de la mondialisation capitaliste.

Quand le corporatisme prend le pas sur l'analyse de classe...

CCN : Encore un effort pour une élaboration démocratique

2024-06-02T17:20:15Z

Dans un effort qu'il convient de saluer, la direction confédérale produit dorénavant les documents soumis CCN un peu à l'avance pour permettre à ses membres de réfléchir à tête reposée et même (soyons fous) d'en débattre avec leurs bureaux ou commissions exécutives.

Une telle préparation élargie donnant mandats aux représentants des UD et FD est un pas démocratique en avant considérable, à condition que les directions syndicales s'en emparent. C'est aussi un enjeu de formation syndicale que d'impliquer dans les réflexions confédérales les animateurs et animatrices des UD et FD.

Mais du coup cela nécessite un effort sur l'envoi des documents. Pour le CCN de juin qui s'ouvre mardi, les textes sont arrivés vendredi. Les organisations qui avaient prévu de se réunir jeudi se sont retrouvées le bec dans l'eau. Dommage.

Afin que ce couac ne se reproduise pas et sachant que le calendrier des CCN est connu très longtemps à l'avance, il faut que la direction confédérale annonce en même temps le jour où les documents seront expédiés afin que les structures puissent caler la date de leur réunion autour des textes.

Et si l'idée d'une préparation collective des CCN n'est venue à l'esprit de votre secrétaire général, n'hésitez pas à le suggérer !