C’est donc vers 9h 00 que la CEC et le CCN accouchent d’un bureau et des deux premiers responsables, après une nuit blanche d’une rare violence (allant jusqu’à un coup de boule sanctionné par l’exclusion immédiate de la CEC).
Pour faire patienter les délégués, et permettre à la nouvelle secrétaire générale d’écrire rapidement les mots de conclusion de ce congrès totalement inédit depuis la scission de 1947, (...)
Campanile : les grévistes victorieux visitent le congrès
mercredi 20 avril 2016
Après une longue grève victorieuse, les salariés du Campanile des Champs-Elysées, visitent le congrès. Lisez le tract bilan du conflit : les acquis sont impressionnants !
Fin de la sous-traitance
ET AUSSI DES AVANCÉES CONSÉQUENTES SUR LE POUVOIR D’ACHAT !
Parce qu’ils ne voulaient plus d’un modèle économique qui broie les femmes et les hommes, après pratiquement un mois de grève et une nouvelle action devant le siège de LOUVRE HÔTELS GROUP à la Défense ce vendredi 15 avril la direction nous a reçus et un protocole d’accord de fin de conflit a été signé ce 16 avril à 11h30. Les grévistes obtiennent : La fin de la sous-traitance et l’embauche directe au 18 avril 2016 des femmes de chambres et de la gouvernante avec reprise de leur ancienneté. Les cadences indicatives diminuent de 25% (de 4 à 3 chambres à l’heure). Les mensualisations des femmes de chambre passent de 86h67 à 108h33 (+210 € bruts) celle de la première femme de chambre de 119h17 à 130h (+120 € bruts) et celle de la gouvernante de 133h à 151h67 (+200 €). A cela s’ajoutent l’augmentation du taux horaire de 0,30 € (+55 €) à 1€ de l’heure, (+ 150 €), l’application des accords collectifs de l’UES LOUVRE HÔTELS, soit la prime transport à 100% (+35 € par mois), les jours fériés à 100%, le versement d’une indemnité nourriture (+154 € par mois), la mutuelle à 70%...etc… Pour les salariés en interne les qualifications et mensualisations sont augmentées pour 3 grévistes sur 7. Tous obtiennent l’instauration de 75 % d’un 13ème mois (6% du salaire brut annuel de base). Des négociations sur toute L’UES LOUVRE HOTELS s’ouvriront le 15/9/2016 sur l’égalité de traitement et la sous-traitance. Une seule semaine de grève est retenue. Le reste des jours de grève est payé à 50%, le solde de 50% étant à récupérer.
S y n d i c a t C G T H P E , 3 , P l a c e d u G é n é r a l K O E N I G – 7 5 0 1 7 P A R I S T e l : 0 1 4 5 7 2 1 6 2 0 / 0 1 4 5 7 4 4 3 2 9 – F a x : 0 1 4 5 7 4 4 3 2 6 U n i o n l o c a l e C G T 1 5 è m e : 9 8 r u e d e L o u r m e l 7 5 0 1 5 P A R I S T e l : 09.80.64.51.92 Fax 01.79.73.42.78 ulcgt.paris15 wanadoo.fr
Débats du 53° congrès
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