Une passionnante photo des congressistes.

Un rebond des adhésions est constaté depuis 2023, accompagné d’un rajeunissement des nouveaux et nouvelles camarades. La moitié se fait dans les entreprises de plus de 500 salariés et plus de 60 % dans les entreprises privées.

Pour représenter les syndiqués CGT sur la base des cotisations 2021/22/23 il était prévu la venue de 1 000 délégué.es au 54° congrès. Mais pour divers raisons seuls 952 sont présents porteurs de 554 693 mandats. 48 % sont des femmes, chiffre qui progresse lentement congrès après congrès. 750 délégués assistent à leur premier congrès confédéral. 102 délégués ont moins de 35 ans pour une moyenne d’âge de 49 ans. 851 sont en situation d’emploi, 94 sont retraités et 7 privés d’emploi. L’immense majorité ont un CDI ou un emploi à statut. 60 % viennent du privé. Mais seulement 20 % sont ouvriers, une occasion supplémentaire de s’interroger sur nos priorités d’implantation et sur notre politique de formation d’animateurs syndicaux. 34 % sont employés. 46 % sont Ictam.

Enfin le rappel des règles statutaires pour la désignation des délégués est l’occasion de soulever à nouveau quatre problèmes : que deviennent les mandats des 100 000 syndiqués isolés, non rattachés à un syndicat ? Combien de syndicats tiennent réellement des AG de débats sur les documents et enjeux du congrès ? Combien de délégués sont réellement mandatés démocratiquement par les syndicats dont ils sont censé porter les voix ? Que reste-t-il de la réalité d’un "congrès des syndicats » quand il faut rajouter au problème la cooptation croisée, parfois durement négociée, des délégués par leur UD et leur Fédé ?