C’est donc vers 9h 00 que la CEC et le CCN accouchent d’un bureau et des deux premiers responsables, après une nuit blanche d’une rare violence (allant jusqu’à un coup de boule sanctionné par l’exclusion immédiate de la CEC).
Pour faire patienter les délégués, et permettre à la nouvelle secrétaire générale d’écrire rapidement les mots de conclusion de ce congrès totalement inédit depuis la scission de 1947, (...)
Unions locales : quinze ans après enfin une conférence nationale
mercredi 16 février 2022
C’était une décision du 52ème Congrès : l’organisation d’une Conférence sur les Unions locales. La CE confédérale du 1er février dernier a décidé qu’elle se tiendra à la mi-octobre 2022, sur deux jours. La précédente s’était déroulée en 2007... Et depuis les UL dépérissent malgré l’engagement des militants attachés à l’interpro de proximité, et l’acharnement de centaines de retraité.es aujourd’hui indispensables.
Les quelques données chiffrées montrent l’ampleur d’une dimension importante de la crise interne de la CGT. Le rapport de la CE de février indique qu’en dix ans, le nombre d’UL est passé de 850 à 700 ! Certes, à l’époque un certain nombre d’entre-elles n’étaient déjà plus que des UL fantômes. Mais il est à redouter que c’est encore le cas aujourd’hui...
Piliers historiques et fondatrices de la CGT, les Bourses du Travail, leur rôle de soutien aux luttes locales, aux syndiqués isolés, aux petites entreprises délaissées faute de syndicats d’industries de proximité et enfin leur dimension d’éducation populaire sont délaissées.
l’UL est pourtant au centre de l’enjeu de la re-syndicalisation de masse : notamment du salariat précaire, dont les femmes et les jeunes forment l’essentiel des bataillons. Elle est aussi en première ligne à chaque mouvement de mobilisations et de grèves nationales interpos. Le rapport de force insuffisant lors des dernières journées d’actions (Loi Travail, retraite…) trouve là un de ses facteurs d’explication : qui d’autre que l’UL pour faire le tour des bases syndicales affaiblies, des isolés, des chômeurs, des retraités ?
En présence de grèves sur les salaires ou d’occupation contre des licenciements, leur rôle de coordination locale, base indispensable d’une solidarité et d’extension, fait défaut. Le mal est profond. D’autant que la qualité de vie d’une UL dépend aussi de la qualité de vie des syndicats de son territoire.
Des propositions réalistes mais s’attaquant à la racine des problèmes doivent sortir de cette Conférence, pour que le prochain congrès confédéral s’attache à redresser cette situation. Temps syndical dédié aux UL par les élus du personnel et par les permanents, formation syndicale, moyens financiers etc... Mais aussi ré-inventer le lieu de socialisation et d’éducation populaire qu’étaient les Bourses du Travail historiquement. Les militantes et militants attachés à la lutte des classes et au syndicalisme de masse, tournés vers la reconstruction des liens entre la CGT et le salariat d’aujourd’hui, plutôt que vers les pratiques institutionnelles et le dialogue social, ont ici une nouvelle occasion d’être utiles à notre organisation et à la transformation de la société.
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